‘Beschermjassen’, het werkmodel voor diversiteitsbeleid en transculturele communicatie werpt vruchten af. Diverse organisaties die kennis hebben gemaakt met de filosofie achter ‘Beschermjassen’, door training of door het boek, zijn unaniem enthousiast. Ze grijpen het model aan als kans om de toegankelijkheid van voorzieningen in hulpverlening, zorg en onderwijs te vergroten. Vormgeven aan diversiteitsbeleid in je organisatie wordt door ‘Beschermjassen’ concreet en praktisch gemaakt.

Er is een platform ‘Beschermjassen in Drenthe’ opgericht dat zich ten doel stelt het model door middel van training en voorlichting te verspreiden in onderwijs, welzijn en hulpverlening. Volgens de visie van het platform wordt met de toepassing van het model de toegankelijkheid van de hulpverlening zodanig vergroot dat de effectiviteit van het aanbod wordt versterkt. Ook zoekt het platform naar een instrument om de effectiviteit van het model te meten en aan te tonen.
Betrokken organisaties in het platform zijn Enova, onderdeel van STAMM CMO (projectleider), Bureau jeugdzorg Drenthe, Stichting Noordermaat, Lowan vo, Sedna, GGZ preventie, en Timpaan Onderwijs.