Enova onderdeel van STAMM CMO organiseerde samen met het Platform Beschermjassen in Drenthe de tweede conferentie BESCHERMJASSEN

Ditmaal stond de conferentie in het teken van DIVERSITEIT OP DE WERKVLOER.

De conferentie was een enorm succes. Bijna tweehonderd deelnemers lieten zich onderdompelen in een sfeer waarin het uitwisselen van verhalen en anders mogen zijn centraal stond. Kitlyn Tjin A Djie, grondlegger van het model 'Beschermjassen', trad op als gastvrouw. Door middel van theater en dans en in workshops en lezingen passeerden de verschillende onderdelen van 'Beschermjassen' de revue. Hoe benut je familiewijsheid op de werkvloer, hoe verbind je je met de 'vreemde ander' en wat zijn je krachtbronnen? Dat waren de centrale thema's. Het ging in het ICO niet alleen óver 'Beschermjassen'. Het was ook beleven en ervaren van 'Beschermjassen.' “Inspirerend, boeiend en feestelijk”, zo luidde de reactie van een deelnemer. Het boek 'Managen van diversiteit op de werkvloer' werd door het collectief transcultureel therapeuten in de wereld gezet met Joodse, Chinese, Surinaamse, Nederlandse en Iraanse dooprituelen.
 

Wat is Beschermjassen en werkt het?

Tijdens de conferentie gaf PIONN een presentatie over de toepassing van het werkmodel Beschermjassen en de voorlopige resultaten van de effectmeting bij een aantal organisaties. Via onderstaande link kunt u de presentatie bekijken.

klik hier om het bestand Presentatie_Wat_is_Beschermjassen_en_werkt_het.ppt te bekijken!

klik hier om het bestand fotoblad.doc te bekijken!

Dit project is mede mogelijk gemaakt door het EIF
‘Van EU naar lokaal – ondersteuning van integratie van nieuwe burgers in Nederland en Europa’.